إدارة فريق تطوعي مهارة تحتاج إلى أفكار ونشاط! 

 

“إدارة فريق تطوعي”

إن العمل التطوعي يمنح راحة النفس وسمو الروح ولذة لا يعلمها إلا من جربها ،والقيام بالعمل التطوعي يساعد في تفعيل دورك في المجتمع ، و ماهو مُشاع عن العمل التطوعي أنه يتألف من مجموعة شبّان يمتلكون ذات الهدف ،يتصفون بالإصرار والعزيمة ،التعاون هو عنوانهم المتجدد يومياً ، يتبعون ذات الشخص أو الشركة أو الجمعية ويمثلون صاحب العمل بروحهم ونشاطاتهم ،وبسبب وجود الأعمال التطوعية في الوقت الحالي سنقدم معلومات حول” كيفية إدارة فريق تطوعي”.

 

عمل تطوعي للأطفال:

 

العمل التطوعي هو عمل غير ربحي وهو من أسمى الأعمال ومن الجيد زرع في نفس الأطفال معنى التعاون والمحبة والمساعدة وذلك يكون عبر قيامهم بالأعمال التطوعية ،وتتنوع أنواع الأعمال التطوعية :

• تنظيف الحدائق هذا العمل سيعزز بنفس الأطفال معنى النظافة والاهتمام بالطبيعة .

• مساعدة المتشردين والفقراء ،هذا العمل ينمي لديهم روح العطاء .

• الاهتمام بالحيوانات ،من أمتع الأعمال التي تجعلهم على وعي بأن الحيوانات أيضاً كائنات حيّة.

• زراعة الزهور ،عمل مريح ويستمتع به الأطفال كثيراً وهذا سيجعلون يدركون كيفية نمو للنبات والزهور .

سماهر حجازي صاحبة مبادرة إنسانية تطوعية

طرق تحفيز المتطوعين:

 

غالباً يحتاج المسؤول عن العمل التطوعي أو صاحب الفكرة في هذا العمل طرق لتحفيز فريقه ولجعل عملهم رائع ومميز أكثر لذا سنحدد أهم وأبرز الطرق التي تجعل الفريق والمتطوعون محفزون وحماسيون للعمل :

1. يجب مراعاة كل فرد وأمكانياته لذا يجب البدء بأعمال قادر عليها جميع الفريق وعندما تتنفذ سيكونون سعيدون لإنجازهم المهام هذا سيحفزهم للعمل بروح مرحى مرة ثانية .

2. البعض يهتم للنتيجة التي قد يحصل عليها من هذا العمل التطوعي لذا يجب شرح النتيجة والأجر من عملهم ونشاطاتهم وإلى أين يصل بهم الأمر.

3. معرفة رغبة كل متطوع وهواياته وتنسيق الرغبة مع العمل والمهم المعطاة إليه .

4. الوضوح في المهمة يجعل المتطوعين متحمسون للقيام به لأنه أمر جلي بالنسبة لهم و كلما كان العمل واضح كلما كان التنفيذ مميز أكثر وبدقة أكثر.

كيف يمكنك الحصول على فرصة عمل في المنظمات الإنسانية؟

مهام قائد الفريق التطوعي “إدارة فريق تطوعي” :

 

ليس أيّ شخص يمكنه الالتزام بموقع قائد الفريق وليس كل شخص يمكنه تحمل هذه المسؤولية فيجب على قائد الفريق أن يكون صريح ،صارم في تنفيذ المهام ،ذو شخصية قوية ،يفهم أعضاء فريقه وغاية عملهم ،وأن يكون شخص مسؤول فمن المعروف أن لقائد الفريق مهام كثيرة ومن أهمها:

1. توزيع المهام وشرحها بدقة وإعطاء كل فرد خطواته .

2. السماع لاقتراحات الأعضاء والاعتماد على الحلول الصحيحة .

3. اختيار الأعمال التطوعية التي سيعتمدها وسينفذها من خلال فريقه .

4. الاهتمام بأعضاء فريقه وسلامتهم.

5. الاحترام لكل فريقه والتعامل معهم بمحبة .

6. الحرص على المناقشة والمحاورة مع فريقه بكل تفصيل في نشاطهم.

7. توثيق أعمال فريقه.

8. جمع وتنظيم فريق العمل .

9. تنفيذ البرامج ووضعها للعمل التطوعي.

 

أفكار للعمل التطوعي في الجامعات:

 

في الجامعات يوجد عدد هائل من فئة الشّباب المثقفين الذين يمتلكون الوعي حول العمل التطوعي والتعاون وفوائده لذا سنقترح عدة أعمال تطوعية يمكن تطبيقها في حرم الجامعة :

• إقامة ندوات خاصة بكل جامعة لزيادة الثقافة والتعرف أكثر والإستفادة من القدماء.

• التطوع بتطبيق مكتبات بكل جامعة لمساعدة الطالب بكل ما قد يحتاجه في جامعته.

• القيام بورشات عمل تنمي العلاقات الإجتماعية وتكون ذات غاية.

• تطبيق فريق لتعريف الطلاب الجدد بالجامعة وقوانينها وكيفية الدراسة للنجاح.

• عمل فريق لتحسين من مرافق الجامعة والإهتمام بمظهرها.

• القيام بعمل تطوحي يحمل رسالة توعية للطلاب حول السلامة المرورية .

• عمل فريق يهتم بكيفية دراسة كل مادة كي لا يحتاج الطلاب لأحد خارج الجامعة .

 

 

هذا ما كان أكثر ما يجذب المجتمع عند ذكر عنوان “كيفية إدارة فريق تطوعي” ،نرجو قراءة ممتعة .

مجلة شبابيك- براءه عبدالله .